Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada CV. Zahara Mutiara Mataram

Khaerani Juliati

Abstract


Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan perlu dikelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi perusahaan. Keseimbangan tersebut merupakan kunci utama perusahaan agar dapat berkembang secara produktif dan wajar. Oleh karena itu bagi perusahaan yang khususnya bergerak di bidang perdagangan yang mengandalkan tingkat kinerja karyawan di perusahaannya, maka perusahaan tersebut dituntut untuk mampu mengoptimalkan kinerja karyawannya. Untuk dapat memberikan hasil kerja yang berkualitas dan berkuantitas maka seorang karyawan membutuhkan lingkungan kerja yang akan berpengaruh terhadap semangat kerjanya sehingga dapat meningkatkan kinerja. Selain faktor lingkungan kerja motivasi juga tidak kalah pentingnya dalam meningkatkan kinerja karyawan.
CV. Zahara Mutiara Mataram merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, yang berlokasi di Jalan Lingkar Selata. Pagutan Karang Genteng, Mataram, Nusa Tenggara Barat (NTB). Permasalahan yang paling utama adalah pengaruh lingkungan melalui motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Zahara Mutiara Mataram yang optimal dan menjaga peringkat perusahaan agar tetap baik. karyawan sangat penting dalam perusahaan dan memerlukan perhatian khusus.

Full Text:

fulltext

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Gajayana e-Repository Sarjana FEB - UNIGA Malang