PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN  PADA PT. AMTRAN JAYA KOTA GORONTALO

Poppy Mu’jizat

About Journal

Jurnal Ekonomi dan Manajemen dengan ISSN: 2614-4212 (online), 1411-5794 (cetak) merupakan jurnal yang dikelola oleh Program Pascasarjana Universitas Gajayana. Jurnal Ekonomi dan Manajemen merupakan media informasi dan komunikasi bagi para praktisi, peneliti, dan akademisi yang terlibat dan memperhatikan perkembangan ekonomi, manajemen dan bisnis, serta memuat hasil penelitian dan hasil pemikiran baik konseptual maupun aplikasi teori di bidang Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen, termasuk manajemen pendidikan, manajemen startegis, manajemen pemasaran, manajemen hubungan masyarakat, manajemen operasional, manajemen rantai pasok, manajemen pengadaan, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan dan akuntansi, manajemen kewirausahaan, manajemen organisasi, manajemen teknologi dan informasi, manajemen R&D, manajemen proyek, manajemen risiko, manajemen kualitas, manajemen inovasi, manajemen perubahan serta tidak menutup kemungkinan pada bidang manajemen lainnya.

Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEM) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi : Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Methode. Topik utama pada Jurnal JEM adalah :
• Financial Accounting
• Management Accounting
• Accounting and Financial Management
• Auditing
• Corporate Governance
• Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism)
• Taxation
• Capital Markets and Investments
• Accounting for Banking and insurance
• Human Resource Management
• Marketing Management
• Financial Management
• Financial Behavioral

Principal Contact
Devi Rahmayanti
ST. MT.
Universitas Gajayana Malang
Phone+62 85546112268
devi@unigamalang.ac.id
Support Contact
Awaludin Ahya S.Psi., M.Si.
Phone+62 82142773548
awaludin@unigamalang.ac.id

Published Feb 28, 2016

Download

Statistic

Vol. 17 No. 1 (2016): Februari

Poppy Mu’jizat

Pasca Sarjana Universitas Ichsan Gorontalo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Amtran Jaya Kota Gorontalo, baik secara simultan maupun parsial.

Hasil lingkungan kerja hipotesis pertama menunjukan bahwa Lingkungan Kerja yang Meliputi Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Amtran Jaya Kota Gorontalo sebasar 72,8%. basarnya pengaruh ini termasuk kategori kuat. Sedangkan 27,2% dipengaruhi oleh variabel lain, misalnya faktor motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress, kondisi fisik pekerjaan, system kompensasi, aspek-aspek ekonomis, aspek-aspek teknis, dan perilaku-perilakulainnya. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa lingkungan kerja yang meliputi Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkunga Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Amtran Jaya Kota Gorontalo sub variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. sebesar 45,2%. dan Sub Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 53,2%.

How to Cite

Mu’jizat, P. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AMTRAN JAYA KOTA GORONTALO. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(1). Retrieved from https://ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/JEM/article/view/115

About Journal

Article Sidebar

Main Article Content

Abstract

Article Details