PEMIMPIN INTEGRASI SOSIAL DAN MANAJEMEN

Abstract

Pemimpin merupakan sentral dan penentu keberhasilan tujuan dari organisasi atau lembaga, maka
pemimpin harus memiliki moralitas dan integritas yang tinggi. Moralitas dan integritas merupakan
sesuatu yang urgen tidak hanya bagi keberhasilan pemimpin dan lembaga atau organisasi yang
dipimpinnya akan tetapi juga merupakan sikap menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia
serta menghargai hak asasi manusia sebagai hak dasar manusia yang harus dihormati dan
dikembangkan Pemimpin dituntut memiliki kemampuan dalam menciptakan situasi kondusif, aman
dan nyaman bagi bawahannya sehingga bawahannya dapat melaksanakan tugasnya dengan baik
dan disiplin serta optimal. Tujuan dari kajian ini adalah untuk menjelaskan secara lebih mendalam
tentang kepemimpinan integratif dalam meningkatkan dan mengembangkan efektivitas organisasi,
dan menjelaskan tentang model kepemimpinan integratif dalam sebuah organisasi. Pendekatan
dalam penelitian ini adalah pendekatan kontekstual, dimana data primer penelitian ini diperoleh
melalui dua cara yaitu tulisan yang berkaitan dengan kepemimpinan integrasi dan keorganisasian.
Cara lainnya adalah melalui wawancara kepada orang-orang tertentu yang telah ditentukan
sebelumnya, di mana orang-orang tersebut adalah orang-orang yang aktif dalam keorganisasian
dan orang memiliki jabatan strategis dalam sebuah lembaga baik pemerintahan maupun non
pemerintaan.