Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja  Bagi Pegawai Di Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo

Misbahul Munir

About Journal

Jurnal Ekonomi dan Manajemen dengan ISSN: 2614-4212 (online), 1411-5794 (cetak) merupakan jurnal yang dikelola oleh Program Pascasarjana Universitas Gajayana. Jurnal Ekonomi dan Manajemen merupakan media informasi dan komunikasi bagi para praktisi, peneliti, dan akademisi yang terlibat dan memperhatikan perkembangan ekonomi, manajemen dan bisnis, serta memuat hasil penelitian dan hasil pemikiran baik konseptual maupun aplikasi teori di bidang Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen, termasuk manajemen pendidikan, manajemen startegis, manajemen pemasaran, manajemen hubungan masyarakat, manajemen operasional, manajemen rantai pasok, manajemen pengadaan, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan dan akuntansi, manajemen kewirausahaan, manajemen organisasi, manajemen teknologi dan informasi, manajemen R&D, manajemen proyek, manajemen risiko, manajemen kualitas, manajemen inovasi, manajemen perubahan serta tidak menutup kemungkinan pada bidang manajemen lainnya.

Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEM) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi : Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Methode. Topik utama pada Jurnal JEM adalah :
• Financial Accounting
• Management Accounting
• Accounting and Financial Management
• Auditing
• Corporate Governance
• Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism)
• Taxation
• Capital Markets and Investments
• Accounting for Banking and insurance
• Human Resource Management
• Marketing Management
• Financial Management
• Financial Behavioral

Principal Contact
Devi Rahmayanti
ST. MT.
Universitas Gajayana Malang
Phone+62 85546112268
devi@unigamalang.ac.id
Support Contact
Awaludin Ahya S.Psi., M.Si.
Phone+62 82142773548
awaludin@unigamalang.ac.id

Published Jul 3, 2019

Download

PDF

Statistic

Vol. 19 No. 2 (2018): Juni

Misbahul Munir

Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo

Abstract

Penelitian dengan pendekatan causal research ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan hubungan sebab akibat antar variabel dan membandingkan pengaruh beberapa variabel terhadap suatu variabel sehingga dapat diketahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap suatu variabel. Subyek penelitian berjumlah 54 orang Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo. Data dikumpulkan dengan observasi dan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan Pendekatan Regresi Ganda. Hasil penelitian dapat simpulkan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai.

How to Cite

Munir, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Bagi Pegawai Di Kantor Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(2), 697-710. Retrieved from https://ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/JEM/article/view/343

About Journal

Article Sidebar

Main Article Content

Abstract

Article Details