ANALYSIS KECERDASAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstract

Semakin pesatnya perkembangan pengetahuan dan teknologi, mendorong perusahaan untuk mengikuti perkembangan tersebut, bila ingin terus eksis dalam persaingan usaha yang semakin ketat. Perekrutan dan pembinaan Sumber daya manusia (SDM) yang tepat merupakan keniscayaan bagi keberlangsungan hidup sebuah perusahaan. Pengembangan strategi pengelolaan SDM juga harus dilakukan, agar SDM yang direkrut bisa optimal untuk tujuan sebuah organisasi.Pada Penelitia ini bertujuan untuk mengujii dan menganalisis kecerdasan emosional dan spiritual dan dampaknya pada kinerja karyawan dengan di moderasi oleh kepuasan kerja. Adapun obyek penelitian adala PT Adiputro Wirasejati tepatnya pada Departemen Persediaan. Temuan penelitian menjelaskan kecerdasan emosiona dan kecerdasan spiritual bedampak signifikan dalam meningkatnya kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, kepuasan kerja juga mampu memperkuat hubungan kepuasan  emosional dan k spiritual terhadap kinerja kayawan secara signifikan .