Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Remunerasi: Peran Mediasi Motivasi dan Disiplin di RSUD Waluyo Jati Kraksaan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, [S. l.], v. 25, n. 1, p. 13–31, 2024. DOI: 10.62951/jem.v25i1.48. Disponível em: https://ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/jem/article/view/48. Acesso em: 25 apr. 2025.