Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Cleaning Service PT. Etos Nasional Indonesia di RSUD Kepanjen Malang

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: i) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Kompensasi secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan Cleaning Service PT. Etos Nasional Indonesia; ii) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Kompensasi secara simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Cleaning Service PT. Etos Nasional Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian studi korelasi (Correlational Study). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Cleaning Service PT. Etos Nasional Indonesia yaitu sebanyak 67 orang, dan seluruh populasi tersebut dijadikan sebagai sampel dengan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji model dengan bantuan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: i) Motivasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan cleaning service PT. Etos Nasional Indonesia studi kasus di RSUD Kepanjen Malang; ii) Motivasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan cleaning service PT. Etos Nasional Indonesia studi kasus di RSUD Kepanjen Malang;.