Model Perencanaan Tenaga Kerja dengan Model Input Output

Abstract

Perencanaan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah perkiraan terhadap besarnya kebutuhan tenaga kerja pada sektor-sektor ekonomi, baik dalam jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang. Perkiraan kebutuhan tenaga kerja tidak saja menyangkut jumlah yang dibutuhkan pada masing-masing sektor, tetapi juga kualitas (pendidikan/keahlian) dan jenis-jenis pekerjaan yang berguna sebagai masukan dan evaluasi bagi perencanaan pendidikan dan latihan yang diprogramkan pemerintah sehingga nentinya benar-benar dapat memenuhi kebutuhan lapangan kerja yang tersedia.

Tabel I-O merupakan uraian statistik dalam bentuk matriks yang menyajikan informasi tentang transaksi barang dan jasa serta saling keterkaitan antara sektor yang satu dengan sektor lainnya, dalam suatu wilayah pada suatu periode waktu tertentu. Dengan menggunakan Tabel I-O dapat dilihat bagaimana output dari suatu sektor ekonomi didistribusikan ke sektor-sektor lainnya dan bagaimana pula suatu sektor memperoleh input yang diperlukan dari sektor-sektor lainnya.

Definisi tenaga kerja dalam tabel I-O pada dasarnya sama dengan definisi yang digunakan dalam Sensus Penduduk, yaitu penduduk berumur 15 tahun ke atas yang bekerja dengan maksud memperoleh penghasilan, sehingga sesuai dengan asumsi dasar model I-O, maka tenaga kerja memiliki hubungan linear dengan output. Hal ini berarti bahwa naik turunnya output di suatu sektor akan berpengaruh terhadap naik turunnya jumlah tenaga kerja di sektor tersebut......