Search

Search Results

• Pengaruh Motivasi Terhadap Kinierja Melalui Disiplin Kerja pada Pegawai Negeri Sipil

  Yuli Suciati Zaini Putri,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Martaleni Martaleni,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Kohar Adi Setia,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  67-80

  2022-05-30

  10.62951/jem.v23i2.38

• Dampak Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi Kerja di UPT PBAP Bangil Pasuruan

  Sofeiyah Sofeiyah,  Universita Gajayana Malang,  Indonesia

  Rosidi Rosidi ,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Nugroho Agus Santoso ,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  58-71

  2022-09-30

  10.62951/jem.v23i3.10

• Kajian Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja

  Imam Wahyudi,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Dyah Switri,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Endang Suswati,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  01-14

  2023-09-30

  10.62951/jem.v24i3.12

• Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Mojokerto

  Yus Agustiyan,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Erna Hadiyati,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Sugeng Mulyono,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  49-66

  2022-05-30

  10.62951/jem.v23i2.35

• Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja : Studi pada Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan Korwil II Malang

  Khayumiyah Khayumiyah,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Endang Suswati,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Enlik Kresnani,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  01-21

  2023-05-30

  10.62951/jem.v24i2.39

• Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Bela Belo Transindo Malang

  Luber Cahyo Utama,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Endang Suswati,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Djuni Farhan,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  69-85

  2023-05-30

  10.62951/jem.v24i2.43

• Peningkatan Loyalitas Kerja Pegawai Ditinjau dari Segi Organizational Citizenship Behavior, Kemampuan Kerja dan Kecerdasan Emosional Melalui Kepuasan KerjaTenaga Perencana

  Maria Ulfa,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Endang Suswati,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  Nugroho Agus Santoso,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  35-48

  2022-05-30

  10.62951/jem.v23i2.34

• Dampak Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai: Menilik Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediator

  Rusli Rusli,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Dyah Sawitri,  Indonesia

  Djuni Farhan,  Indonesia

  45-59

  2023-02-28

  10.62951/jem.v24i1.6

• Implementasi Pola Kepemimpinan Dalam Mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai di Kantor Desa

  Sawari Sawari,  Universitas Gajayana,  Indonesia

  42-51

  2024-02-28

  10.62951/jem.v25i1.50

• Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Remunerasi: Peran Mediasi Motivasi dan Disiplin di RSUD Waluyo Jati Kraksaan

  Rofi’i Rofi’i,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Sugeng Mulyono,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Sri Hadiati,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  13-31

  2024-02-28

  10.62951/jem.v25i1.48

• Strategi Pemberdayaan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Studi pada Pegawai Non-PNS di Dinas PenanamanModal dan PTSP Kota Mojokerto

  Agus Apriyanto,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Dyah Sawitri,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  Djuni Farhan,  Universitas Gajayana Malang,  Indonesia

  01-12

  2024-02-28

  10.62951/jem.v25i1.47